Vivons mieux notre vie d'actif et ne laissons pas se créer un affrontement intergénérationnel.
(cf. L’injustice intergénérationnelle va créer un conflit entre Europeos. ).
En 2020 nous allons avoir une génération qui sera à la retraite depuis 20 ans (ils seront partis à 55 ans, avec un revenu minimum supérieur à la moyenne des actifs!!) et une génération qui aura déjà travaillé plus de 40 ans (peut être 45) et un revenu qui sera plafonné et non garanti. Pouvons-nous accepter cette situation ? Est-elle soutenable et irréversible?
Nous ne pouvons pas accepter cette fatalité. Il nous faut une fois pour toute faire de la prospective, être réaliste, arrêter de nous mentir à nous même. Nous ne devons pas hypothéquer le bien être des générations futures au bénéfice d'une génération qui aura vécu 30 années de surconsommation.
Il n'existe pas de solution miracle. Les fonds de pensions étaient une vrai fausse bonne idée, la retraite par capitalisation n’est pas une solution. Combien de millions de personnes ont vu leur capital retraite fondre de plus de 50% en seulement quelques mois, alors qu’il faut une vie de travail pour le constituer ?
Une seule génération ne va pas pouvoir assumer seule, les erreurs et les excès de la précédente. Nous allons devoir repenser notre économie, nos retraites, notre temps de travail, la répartition des richesses et des bénéfices, la valorisation de la formation, etc. Nous allons devoir repenser la vie d’actif et de non actif.
Nous pouvons et devons agir. Nous devons créer un cadre européen qui garantisse et protège nos actifs et nos retraités.
Nous devons intégrer les études dans le calcul des retraites, afin de ne pas dévaloriser l'apprentissage par rapport au travail. Nous devons réduire le temps de travail et non pas le rallonger, comme certains le souhaitent. En cette période de crise les entreprises le font afin de réduire leurs coûts directs ou les coûts de licenciements. Elles devront accepter de le faire en temps de croissance sans réduction de salaire pour créer des emplois. La semaine de 4 jours et non pas les 35 heures est certainement une solution (je vous invite à lire les ouvrages de Pierre Larrouturou). Nous devons augmenter la durée des congés payés dans tous les pays d’Europe. Les entreprises doivent accepter et nous devons financer des aménagements professionnels permettant de faire des breaks de 1 à 3 ans. Il nous faut absolument mieux aménager nos années travaillées afin de vivre mieux notre vie d'actif. Si nous n’y arrivons pas, comment pourrons nous accepter de travailler plus vieux!
Travaillons sur un modèle de société qui garantisse l’éducation pour tous, durant toute la vie, qui incite les jeunes à travailler, qui développe la prise de responsabilité et l’esprit d’entreprise, qui invite à prendre part à la vie politique et syndicale, pour assurer le dialogue et la prise en compte des attentes de chacun. Nous devons créer une société qui garantisse les soins, qui aménage la prise en charge des personnes âgées, qui accompagne les malades jusqu’à la mort dans la dignité.
L’Europe doit être le moteur de cette nouvelle société. Elle doit être sociale et citoyenne. Elle doit protéger et réduire les injustices. L’Europe à le devoir de consolider les acquis de certains états membres en les généralisant aux autres. L’Europe doit améliorer la qualité vie. L’Europe économique devenue politique devra être sociale si elle veut être comprise et défendue par les citoyens Européens.
(cf. L’injustice intergénérationnelle va créer un conflit entre Europeos. ).
En 2020 nous allons avoir une génération qui sera à la retraite depuis 20 ans (ils seront partis à 55 ans, avec un revenu minimum supérieur à la moyenne des actifs!!) et une génération qui aura déjà travaillé plus de 40 ans (peut être 45) et un revenu qui sera plafonné et non garanti. Pouvons-nous accepter cette situation ? Est-elle soutenable et irréversible?
Nous ne pouvons pas accepter cette fatalité. Il nous faut une fois pour toute faire de la prospective, être réaliste, arrêter de nous mentir à nous même. Nous ne devons pas hypothéquer le bien être des générations futures au bénéfice d'une génération qui aura vécu 30 années de surconsommation.
Il n'existe pas de solution miracle. Les fonds de pensions étaient une vrai fausse bonne idée, la retraite par capitalisation n’est pas une solution. Combien de millions de personnes ont vu leur capital retraite fondre de plus de 50% en seulement quelques mois, alors qu’il faut une vie de travail pour le constituer ?
Une seule génération ne va pas pouvoir assumer seule, les erreurs et les excès de la précédente. Nous allons devoir repenser notre économie, nos retraites, notre temps de travail, la répartition des richesses et des bénéfices, la valorisation de la formation, etc. Nous allons devoir repenser la vie d’actif et de non actif.
Nous pouvons et devons agir. Nous devons créer un cadre européen qui garantisse et protège nos actifs et nos retraités.
Nous devons intégrer les études dans le calcul des retraites, afin de ne pas dévaloriser l'apprentissage par rapport au travail. Nous devons réduire le temps de travail et non pas le rallonger, comme certains le souhaitent. En cette période de crise les entreprises le font afin de réduire leurs coûts directs ou les coûts de licenciements. Elles devront accepter de le faire en temps de croissance sans réduction de salaire pour créer des emplois. La semaine de 4 jours et non pas les 35 heures est certainement une solution (je vous invite à lire les ouvrages de Pierre Larrouturou). Nous devons augmenter la durée des congés payés dans tous les pays d’Europe. Les entreprises doivent accepter et nous devons financer des aménagements professionnels permettant de faire des breaks de 1 à 3 ans. Il nous faut absolument mieux aménager nos années travaillées afin de vivre mieux notre vie d'actif. Si nous n’y arrivons pas, comment pourrons nous accepter de travailler plus vieux!
Travaillons sur un modèle de société qui garantisse l’éducation pour tous, durant toute la vie, qui incite les jeunes à travailler, qui développe la prise de responsabilité et l’esprit d’entreprise, qui invite à prendre part à la vie politique et syndicale, pour assurer le dialogue et la prise en compte des attentes de chacun. Nous devons créer une société qui garantisse les soins, qui aménage la prise en charge des personnes âgées, qui accompagne les malades jusqu’à la mort dans la dignité.
L’Europe doit être le moteur de cette nouvelle société. Elle doit être sociale et citoyenne. Elle doit protéger et réduire les injustices. L’Europe à le devoir de consolider les acquis de certains états membres en les généralisant aux autres. L’Europe doit améliorer la qualité vie. L’Europe économique devenue politique devra être sociale si elle veut être comprise et défendue par les citoyens Européens.
